收到(订单详情显示订单已经完成但是我没有收到东西怎么回事)
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2023-11-21
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1. 收到,订单详情显示订单已经完成但是我没有收到东西怎么回事?
您好,有一下原因:
1、你的亲朋好友、门卫帮你签收了。
2、收件地址错误,派到其他地方已签收。
3、京东那边给的单号是错误的,给了其他人的单号给你。
4、限定确认收货时间过了,京东后台自动收货。你可以联系京东那边客服,问问怎么回事,如果签收了京东会有底单保留的。
![收到(订单详情显示订单已经完成但是我没有收到东西怎么回事)](/static/artimg/20231113/655180e86c6e1.jpg)
2. 收到家长礼物高情商回复?
如果收到家长礼物,想要高情商的回复,我们可以这样回复,家长你好,收到你的礼物,让我感觉非常开心,这是你对我工作的肯定,也是我工作的动力,但是这些礼物我不能,我不能让你破费,我只是做了自己应该做,学校也有明文规定不能收礼物。明天我让孩子给你拿回去,谢谢你的心意
3. 去应聘工作都叫回去等通知?
这个问题,在我组织的职场交流群内讨论过,以下回答供你参考!
(汇总时,我已对精华部分做特殊标注,下面是我作为面试官对求职小伙伴的追评)
1号小伙伴:我一般都厚着脸皮把原因问清楚了
职场小圆手:如果别人说,我们需要综合考虑,后面还有候选人要来面谈。您还是回去等消息吧。
面试官看起来也很忙。就是没时间给你说,你怎么办呢。
2号小伙伴:我大概就是默默的回去等了,然后要问下你们最晚几天内通知
职场小圆手:真是个不给人“添麻烦”的乖宝宝。【问下对方最晚几天内通知面试结果】这一点大家可以学习。一般情况下,面试管理流程较完善的公司都会有个期限告知,如果没讲,可主动问。是3-5个工作日呢?还是下周几。
3号小伙伴:1、我会先感谢面试官,谢谢她给了面试机会
2、同时问下你们最晚几天内通知,我也好做安排
3、如果面试官还有笑容我就会多说一句,我能请问下你觉得我这次面试有哪些地方需要改善或者是不足的地方吗,面试官如果回答我,我就能根据他的回答来判断 复盘自己是否通过面试了
拒绝基本上就没有希望了
职场小圆手:这位小伙伴提到的3点都很好。但最后一句,不赞同。因为有时候面试官需要跟其他几个面试官再碰一下意见,而且你之后还会再有求职者面试,还要综合比较……有时候结果在当时真的没法确定
4号小伙伴:我会问下今天的面试有哪些不足,能见到即是缘分,让面试官帮忙指出以便改进。接着再问大概需要等多久,期间是否可以打电话询问结果。
职场小圆手:与上面雷同的略过。最后一点:期间是否可以打电话询问结果,修改为:什么时间点打电话询问结果比较合适。比如:今天周一,那本周三下午5点的时间我打过来询问结果,您方便吗?
5号小伙伴:谢谢对方面试的机会,请对方评价下我今天的表现,有哪些地方还不是很满意或不清楚,可以的话再澄清下,然后咨询大概几天能给结果,留个联系方式方便以后主动联系询问
职场小圆手:与上面雷同的略过。关于澄清方面,如果对方后面还有要接待的人,比较忙。不建议在澄清方面说太多话,但是【澄清】是可以有的。比如,有一些支撑性的补充材料,问面试官,如果需要不同类型的作品的话,你之后可以提供。
留个联系方式方便以后主动联系询问。这点加分。但要注意尽量不打扰到对方,可以询问是否方便添加微信。
6号小伙伴:第一,我会向面试官了解后面的流程,大概多久可以得到消息;
第二,我会选择多方打听,和一起来的竞聘者聊下面试后的反馈和心得,侧面了解下是否每个人都是等消息,还是会有其他人收到面试官很想要的信号;
第三,我会认真回想面试中的不足和优势,认真思考自己的把握有多大,然后结合岗位要求反复比对,如果自我感觉比较好,就静等消息;如果觉得表现不足,还有提升机会和空间,我会等面试结束,私下联系面试官(用之前大家提到的方法,公开消息找电话或者email),争取机会。
职场小圆手:你提到的三点都很好,尤其二三点 高级玩家!
7号小伙伴:1、我认为大家有种被害者情节,让你回去等通知并不是说你已经被拒绝了,如果这时候你表现出来好吧,我被拒绝了,那我是面试官可能真的会拒绝你。而多次面试其实意味着你一直是在候选人名单里面,让你回去等通知意味着你和其他候选者之间还是需要经过一轮筛选
2、如果是我的话,我会就最近的多次面试,对方比较重视的,再次强调一遍我对这方面的优势和价值。比如对方特别注重素材的制作供应商,那我就可以告知我在这一块有合作关系的供应商,因为有合作前提,所以对方的项目经理也能够明白我的想法,可以减少很多时间成本。最主要是价格上面一般都优惠。一般人总是比较容易记住最后的东西。
3、至于说,问结果的话,可能当时谁都给不出一个结果,需要去讨论或者领导的意见,我们能做到的就是把关键信息通过HR传递过去。其他的看对方选择。
职场小圆手:1、完全正确 2、如果对方不忙,有空听你说,那是可以的。3、怎么确保HR会帮你传递你的信息?可以继续思考
8号小伙伴:我就很简单粗暴了,会直接问面试官:请问最晚在什么时间内您这边会给答复呢?因为既然是经历了多轮面试,肯定成为了对方的候选人才之一,至于最后选不选择你还要看一些机缘,给对方一点时间,自己也有所准备,这是一个双向选择的,不是求职者就是铁定弱势的一方。
职场小圆手:1、这位小伙伴提到的【机缘】我想说还真的存在!比如有的用人部门面试官还真介意的不是你简历的硬核内容。比如:籍贯、婚育情况、你之前的加班强度等……但这些因为受劳动法保护,面试官不会直说。因为有被仲裁或抹黑雇主品牌的风险。 2、不是求职者就是铁定弱势的一方,非常对。是双向选择。
9号小伙伴:对于每一次面试要做最好的准备,同时也要做好最坏的打算。面试是双向了解,有时对方没有录用你不代表你不优秀,重要是总结经验 ,保持好心态继续努力。
职场小圆手:请大家学习这位小伙伴的心态~
10号小伙伴:在结束面试的时候问下HR,贵公司最晚大概什么时候通知,如果超过了这个时间应该就是没有希望了。
职场小圆手:这也不是绝对的哈。因为超过了那个时间,有时候会有加试……或者因为领导出差不在公司,面试官忘记去问结果……保险起见,你可以主动一点问结果。
11号小伙伴:大部分可以从hr的态度感觉到,如果hr没有跟你细谈工资福利等细致问题的话估计没啥希望
职场小圆手:不是这样的。工资福利问题很多都是在已经确定通过面试,通过背景调查后才细谈。HR的态度有时候也不能够推测最终结果。
12号小伙伴:我会这样试试:上前去握手表示感谢,“几轮面试下来,面试官辛苦了。短暂的几次交流让我对贵公司也有了进一步的了解,期待我们下一次见面。”(原因:面试官其实也挺忙的,是否录用可能需要讨论,如果我去霸占他的时间问他也没什么用,反而会给对方压力感。那我会感谢他的付出,让他背后的辛苦被看见,最后的一瞬间,给对方留下温暖的印象。暗示下一次见面,让他们进一步考虑录用我)
职场小圆手:暖心。很有同理心。加分
13号小伙伴:1、一场面试里有被问到岗时间,那么成功可能性很高。
2、试着说自己已经有收到offer了,希望贵公司能尽快答复,看下HR的反应。就算看不出来,也能够减少等待反馈的时间。
职场小圆手:1、不一定。到岗时间是再确认一下是否和简历一致。一般确认的时候和结果没有很大关系。只是作为参考因素之一。非常优秀的人才,有时候到岗时间会被放宽。 2、要把握好说的态度。并不是这点不能说,会有不好的印象。这内容其实面试官听多了,并不忌讳,可以讲的(说的技巧掌握得好,还对后面谈薪环节有帮助)。
14号小伙伴:首先,我先分辨这家公司是否为我最想去的公司。不是,就这样备胎放着。是,就问具体的通知时间,后面在通知时间后还可以再及时打电话问一次。一般这时候应该会给你准确回复了,该去找备胎了。
职场小圆手:OMG,幸好你不是“渣男”。心态好到炸裂。
15号小伙伴:可见大多数人在面试后都想了解结果、请教不足处想获得意见可改进或者争取机会~~那么想向群里的HR和时常会当面试官的伙伴了解,站在你们角色的角度,对于面试者提的这类要求会怎样看?会愿意答复?会作何答复呢?
职场小圆手:要看具体情况而定(不同的公司、面试官、流程)。
1、想了解结果。有的面试官一般会直接告诉你:3个工作日内出结果,如果通过面试会主动联系您,反之……您也可以在微信询问结果。有不说的,你主动一点打电话和微信都可以嘛!
2、请教不足之处想获得意见可改进。这点在面试官有时间的情况下,会大概说一下的。专业的面试官甚至推荐终级面试之前,会帮候选人做一轮简单的“面试辅导”。例如,接下来您需要在哪些问题上注意(沟通表达的逻辑、数据的描述、项目的角色介绍等)
3、争取机会。这个就要看你做什么能够打动面试官了。是对面试中没有表现好的地方做了补救呢,还是又提供了新的升级版的作品……
像追女神一样,没有同理心和空谈的争取会减分喔
4. 什么意思?
兹 指示代词。主要的字义有
1、这个:~事体大(这是件大事情)
2、现在:于~已有三载(念念不忘某件事)
3、年:信~|来~ "兹收到"是比较传统的用法,这里用的字义就是"现在"
5. 收礼后感谢怎么回复?
送礼后别人感谢应该怎么样回答?1、回应一句不客气。这句话是对“谢谢你’’最常见的回答。表示你已经接纳了…
2、说“谢谢’’。一句谢谢,表示你也感谢对方的付出。以能“谢谢’′回话可以表达对彼此…
3、说“这是我的荣幸’’。这计划可以表示你的乐意为对方的效劳。所以说这里回答经常…
4、告诉对方:“我知道你也会为我做同样的事。表明你们之间是友好互惠的关…
6. 京东商城没有收货显示签收?
一,看你的描述,订单确实已经发货,这种情况下,一般是没有什么大问题的,二,显示已经完成配送,但你没收到货,建议问问周围其他人是否替你签收了,如果没有,马上根据单号查询快递公司,联系快递公司情况,是否已经签收,签收人是谁,三,如果无法查询单号,请立即与京东客服联系,告知情况,会帮你处理的。
7. 春节期间收到了朋友领导老板同事亲戚的短信祝福?
正常的过春节的时候无人打侥是最舒心的,人人都想春节好好休息和家人团聚,乐享天伦一家老小欢度佳节。
然而那能有这么平静的时候呢,如果领导.老板.朋友.同事来个新年祝福,你能不回吗?可以坚定的说一定要回,不给人家回话说明你这个人不会来事,老话说的好一唱必有一和,既然人家几位都给你新年祝福。那就必须认真回话,先给领导老板问好,言词要客气谦虛,如果是同事朋友的话,我们更要珍重。因为他们是和你一起共事的,和他们要交心搞好团结才是硬道理。
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1. 收到,订单详情显示订单已经完成但是我没有收到东西怎么回事?
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2. 收到家长礼物高情商回复?
如果收到家长礼物,想要高情商的回复,我们可以这样回复,家长你好,收到你的礼物,让我感觉非常开心,这是你对我工作的肯定,也是我工作的动力,但是这些礼物我不能,我不能让你破费,我只是做了自己应该做,学校也有明文规定不能收礼物。明天我让孩子给你拿回去,谢谢你的心意
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职场小圆手:这位小伙伴提到的3点都很好。但最后一句,不赞同。因为有时候面试官需要跟其他几个面试官再碰一下意见,而且你之后还会再有求职者面试,还要综合比较……有时候结果在当时真的没法确定
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职场小圆手:与上面雷同的略过。关于澄清方面,如果对方后面还有要接待的人,比较忙。不建议在澄清方面说太多话,但是【澄清】是可以有的。比如,有一些支撑性的补充材料,问面试官,如果需要不同类型的作品的话,你之后可以提供。
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第二,我会选择多方打听,和一起来的竞聘者聊下面试后的反馈和心得,侧面了解下是否每个人都是等消息,还是会有其他人收到面试官很想要的信号;
第三,我会认真回想面试中的不足和优势,认真思考自己的把握有多大,然后结合岗位要求反复比对,如果自我感觉比较好,就静等消息;如果觉得表现不足,还有提升机会和空间,我会等面试结束,私下联系面试官(用之前大家提到的方法,公开消息找电话或者email),争取机会。
职场小圆手:你提到的三点都很好,尤其二三点 高级玩家!
7号小伙伴:1、我认为大家有种被害者情节,让你回去等通知并不是说你已经被拒绝了,如果这时候你表现出来好吧,我被拒绝了,那我是面试官可能真的会拒绝你。而多次面试其实意味着你一直是在候选人名单里面,让你回去等通知意味着你和其他候选者之间还是需要经过一轮筛选
2、如果是我的话,我会就最近的多次面试,对方比较重视的,再次强调一遍我对这方面的优势和价值。比如对方特别注重素材的制作供应商,那我就可以告知我在这一块有合作关系的供应商,因为有合作前提,所以对方的项目经理也能够明白我的想法,可以减少很多时间成本。最主要是价格上面一般都优惠。一般人总是比较容易记住最后的东西。
3、至于说,问结果的话,可能当时谁都给不出一个结果,需要去讨论或者领导的意见,我们能做到的就是把关键信息通过HR传递过去。其他的看对方选择。
职场小圆手:1、完全正确 2、如果对方不忙,有空听你说,那是可以的。3、怎么确保HR会帮你传递你的信息?可以继续思考
8号小伙伴:我就很简单粗暴了,会直接问面试官:请问最晚在什么时间内您这边会给答复呢?因为既然是经历了多轮面试,肯定成为了对方的候选人才之一,至于最后选不选择你还要看一些机缘,给对方一点时间,自己也有所准备,这是一个双向选择的,不是求职者就是铁定弱势的一方。
职场小圆手:1、这位小伙伴提到的【机缘】我想说还真的存在!比如有的用人部门面试官还真介意的不是你简历的硬核内容。比如:籍贯、婚育情况、你之前的加班强度等……但这些因为受劳动法保护,面试官不会直说。因为有被仲裁或抹黑雇主品牌的风险。 2、不是求职者就是铁定弱势的一方,非常对。是双向选择。
9号小伙伴:对于每一次面试要做最好的准备,同时也要做好最坏的打算。面试是双向了解,有时对方没有录用你不代表你不优秀,重要是总结经验 ,保持好心态继续努力。
职场小圆手:请大家学习这位小伙伴的心态~
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职场小圆手:这也不是绝对的哈。因为超过了那个时间,有时候会有加试……或者因为领导出差不在公司,面试官忘记去问结果……保险起见,你可以主动一点问结果。
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职场小圆手:不是这样的。工资福利问题很多都是在已经确定通过面试,通过背景调查后才细谈。HR的态度有时候也不能够推测最终结果。
12号小伙伴:我会这样试试:上前去握手表示感谢,“几轮面试下来,面试官辛苦了。短暂的几次交流让我对贵公司也有了进一步的了解,期待我们下一次见面。”(原因:面试官其实也挺忙的,是否录用可能需要讨论,如果我去霸占他的时间问他也没什么用,反而会给对方压力感。那我会感谢他的付出,让他背后的辛苦被看见,最后的一瞬间,给对方留下温暖的印象。暗示下一次见面,让他们进一步考虑录用我)
职场小圆手:暖心。很有同理心。加分
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职场小圆手:1、不一定。到岗时间是再确认一下是否和简历一致。一般确认的时候和结果没有很大关系。只是作为参考因素之一。非常优秀的人才,有时候到岗时间会被放宽。 2、要把握好说的态度。并不是这点不能说,会有不好的印象。这内容其实面试官听多了,并不忌讳,可以讲的(说的技巧掌握得好,还对后面谈薪环节有帮助)。
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15号小伙伴:可见大多数人在面试后都想了解结果、请教不足处想获得意见可改进或者争取机会~~那么想向群里的HR和时常会当面试官的伙伴了解,站在你们角色的角度,对于面试者提的这类要求会怎样看?会愿意答复?会作何答复呢?
职场小圆手:要看具体情况而定(不同的公司、面试官、流程)。
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7. 春节期间收到了朋友领导老板同事亲戚的短信祝福?
正常的过春节的时候无人打侥是最舒心的,人人都想春节好好休息和家人团聚,乐享天伦一家老小欢度佳节。
然而那能有这么平静的时候呢,如果领导.老板.朋友.同事来个新年祝福,你能不回吗?可以坚定的说一定要回,不给人家回话说明你这个人不会来事,老话说的好一唱必有一和,既然人家几位都给你新年祝福。那就必须认真回话,先给领导老板问好,言词要客气谦虛,如果是同事朋友的话,我们更要珍重。因为他们是和你一起共事的,和他们要交心搞好团结才是硬道理。
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